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人工智能的发展速度已远超组织的适应能力。越来越多的任务正在向机器转移。然而，尼克·范·达姆教授并不认为这是一种威胁——关键在于我们是否关注真正重要的问题。“这不是关于人类如何提升机器早已擅长的事情，”他指出，“而是关于人类与机器在本质上究竟有何不同。” 这一问题构成了他新书《以人的技能为先》的核心。范·达姆撰写此书，源于他日益加深
查看更多如何在素未谋面的虚拟团队中快速建立信任？罗斯·加德纳对这一紧迫问题展开了探讨，并得出了令人惊讶的结论。他的博士研究表明：与其关注文化刻板印象，不如聚焦于成员已信任的信息来源所提供的参考——这才是团队顺利起步的关键。 加德纳解释道：“我的研究动力来源于观察到，尤其在疫情期间及之后，远程工作已变得如此普遍，而许多关于信任的研究仍基于面
那些致力于创新、适应与成长的组织，往往离不开内部“叛逆者”的存在。叛逆者勇于逆流而上，因而能打破僵局、开辟新路。尤其是在今天这个充满波动性、不确定性、复杂性与模糊性的VUCA时代，未来愈发难以预测。奈耶诺德大学巴斯·科登教授的建议十分明确：珍视并促进组织中优秀的叛逆者。 何为叛逆者？ 巴斯·科登指出，叛逆者是开拓者。他们不轻易接
可持续性已日益成为荷兰、比利时和卢森堡地区大型企业战略规划的核心议题。然而，将战略雄心转化为切实行动仍面临显著挑战，尤其在国际供应链管理领域。这一结论源于尼恩罗德商学院与塔塔咨询公司联合发布的首份《2026年可持续行动指数》。 可持续性跃升为战略核心 调研显示，可持续性已在企业战略决策中扮演关键角色。目前，53%的受访企业高管将
